明石市議会 2022-12-07 令和 4年第2回定例会12月議会 (第3日12月 7日)
１点目の職員の職場環境づくりについてでございますが、一般職の職員によるハラスメント防止の取組といたしまして、本市では、職員倫理指針や職場環境づくりガイドライン、相談リーフレットを策定し庁内周知を図るとともに、２０１８年８月から総務管理室総務課及び職員労働組合に職場環境づくり相談窓口を設けて運用をしております。
１点目の職員の職場環境づくりについてでございますが、一般職の職員によるハラスメント防止の取組といたしまして、本市では、職員倫理指針や職場環境づくりガイドライン、相談リーフレットを策定し庁内周知を図るとともに、２０１８年８月から総務管理室総務課及び職員労働組合に職場環境づくり相談窓口を設けて運用をしております。
ジェンダー平等推進部長 藤本監査委員 大西監査事務局長 山口会計管理者 今井選挙管理委員会事務局長 ほか所管各局の室長・次長・課長 〇議 事 （１） 総務局（総合安全対策室）、消防局関係 議案（１件） 議案第６７号 令和３年度明石市一般会計歳入歳出決算のうち 分担区分表により分担された歳入歳出決算･･････････ ３ （２） 総務局（総務管理室
次に、総務管理室ですが、市民の利便性の向上と行政効率の向上を図るため、情報通信技術（ＩＣＴ）の活用に向けた取組を進めてまいります。また、ハラスメント等のない良好な職場環境を構築するため、職員への研修などにより、その周知・啓発を行います。 ９ページをお願いいたします。
市役所の連絡形態として、トラブルとか不祥事、また人命危機とかがあった場合には、市長室、広報課、総務管理室、総合安全対策室というところに連絡を入れるようにという伝達体制がありますので、その一環として、税制課長から私に上がってきたものと思っております。
久保田会計管理者 ほか所管各局の室長・次長・課長 〇議事 （１） 総務局（総合安全対策室）、消防局関係 ① 付託された議案の審査 議案（１件） 議案第２７号 令和４年度明石市一般会計予算〔分割付託分〕･･････ ３ ② その他･･････････････････････････････････････････････････････････１２ （２） 総務局（総務管理室
久保田財政健全化担当部長 上園消防局長 前田監査事務局長 奥村会計管理者 今井選挙管理委員会事務局長 ほか所管各局の室長・次長・課長 〇議 事 （１） 総務局（総合安全対策室）、消防局関係 議案（１件） 議案第８２号 令和２年度明石市一般会計歳入歳出決算のうち 分担区分表により分担された歳入歳出決算･･････････ ３ （２） 総務局（総務管理室
次に、総務管理室でございますが、市民サービスの基盤となる税、住民基本台帳などの各システムにつきまして、次のシステムへの移行に向けた取組を進めてまいります。 その他報告事項の１点目でございますが、ハラスメント等のない良好な職場環境を構築するため、相談窓口の運用を改善するとともに、職員への研修等によりまして、その周知・啓発を図ってまいります。 １０ページをお願いいたします。
今井選挙管理委員会事務局長 ほか所管各局の室長・次長・課長 〇議事 （１） 総務局（総合安全対策室）、消防局関係 ① 付託された議案の審査 議案（１件） 議案第３２号 令和３年度明石市一般会計予算〔分割付託分〕 ････ ３ ② その他･･････････････････････････････････････････････････････････１５ （２） 総務局（総務管理室
本市におきましては、働きやすい職場環境の整備として、平成３０年８月より、上司などからの言動等に悩みがある場合、いつでも相談できる職場環境づくり相談窓口を、総務管理室と職員労働組合に設置をするとともに、外部有識者２名に御参加頂きました緊急対策検討チームを立ち上げまして、ハラスメントをなくすことを目的に、庁内の若手職員を中心に、本市独自の職場環境づくりガイドラインを作成し、研修などを通じて職員に周知啓発
こうして各課で保存されました簿冊につきましては、毎年度当初に総務管理室から簿冊整理表、廃棄簿冊一覧表の作成・提出を依頼し、その際に保存期間が経過した簿冊は適切に廃棄するよう周知しているところでございます。
箕作財務部長 上園消防局長 石田監査事務局長 奥村会計管理者 今井選挙管理委員会事務局長 ほか所管各局の室長・次長・課長 〇議 事 （１） 総務局（総合安全対策室）、消防局関係 議案（１件） 議案第８３号 令和元年度明石市一般会計歳入歳出決算のうち 分担区分表により分担された歳入歳出決算･･････････ ３ （２） 総務局（総務管理室
○中谷法務担当課長 総務管理室法務担当課長の中谷でございます。 私からは、議案第５号、明石市住民投票条例制定のことにつきまして、委員会資料に基づきご説明いたします。
総務管理室の主要事業等についてご報告させていただきます。 総務管理室の本年度に予定いたしております主要事務事業でございますが、１点目といたしまして、中核市移行に伴い昨年度から実施いたしております、外部の専門的な知識を有する外部監査人による包括外部監査を実施いたします。
このため、ハラスメント行為など、職場環境を阻害する問題行動に特化した相談窓口を、８月に総務管理室総務課と職員労働組合の２カ所に開設したところであり、現在は相談者へのケアの仕方や相談を受けた後の対応の流れについて詳細を検討しております。
つきましては、現在、総務局総務管理室及び職員室を中心に、斎場の建てかえが検討された平成１７年から現在に至るまでの斎場管理センターに所属していた職員など、約３０名に対しましてヒアリングを初めとする、この事案に係る調査を行っているところでございます。
次に、２点目の幹部職員によるパワハラについてでございますが、元部長の事案につきましては、被害を受けた職員からの相談への対応について、十分行き届いていない点もあったことが見受けられたことから、本年８月２２日に総務局総務管理室総務課、そして職員労働組合の２カ所に職員専用相談窓口を開設しております。
相談窓口は２カ所ございまして、①の総務局総務管理室総務課コンプライアンス推進担当と②の市職員労働組合となっております。 また、この相談窓口につきましては、後でご説明いたします緊急対策検討チームの職場環境づくり部会におきまして、相談窓口のあり方等について意見交換を行い、今後の運用に反映していきたいと考えております。
部長の所管区分でございますが、総合安全対策部長が総合安全対策室を、総務部長が総務管理室、職員室を所管いたしております。局の所管事務は記載のとおりでございます。 以下、所管の各室長より各室の本年度の主要事務事業等を報告させていただきます。よろしくお願いいたします。 ○梅田委員長 総合安全対策室長。
総務管理室については、人員及び事務分担について柔軟な体制がとれるよう、一部の課の係制を廃止します。財務室、財政健全化室については、財政健全化の取り組みと財務部門のさらなる連携を図るため、室を統合し、合わせて債権管理担当を財政健全化担当に統合いたします。次の税務室内の４課については、先ほどの総務管理室と同じく係制の廃止でございます。 次に、ページ下のほうの市民生活局です。